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两大保险巨头资管公司先后换帅,超六万亿险资何去何从?

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2022-02-26

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开年伊始,中国平安和中国太保两大保险巨头旗下的资管公司管理层变更尘埃落定。

2月7日,总部在上海的平安资管对外宣布,经中国银行保险监督管理委员会核准及经公司董事会决议,自今年1月30日起,黄勇出任平安资管董事长,接替此前调回平安集团任职的原资管董事长万放。而在此前的1月20日,由于已任平安集团首席投资官近十年的陈德贤因年龄原因退居二线,中国平安董事会发布决议公告,由邓斌接任该职位,而此前邓斌则从2018年12月起担任中国太保集团首席投资官一职。

值得一提的是,作为拥有曾在美国国际集团(AIG)以及友邦保险集团等海外大型金融机构任职经历的邓斌于去年9月28日从中国太保集团离职,彼时中国太保发布公告称,邓斌提出书面辞呈,因个人家庭原因辞去本公司首席投资官的职务。2021年11月24日,中国太保又发布了聘任苏罡为集团公司首席投资官(总经理助理)的公告,苏罡的任职自中国银行保险监督管理委员会任职资格核准通过后生效。

“在差不多三个月的时间中,两大保险集团相继完成负责资管业务高层的更换,并且彼此之间还有‘交集’,这一现象在以往很少见到。不过由此或也引起国内保险资管市场一些新的变化,中国平安管理的包括险资在内的资产接近4万亿,而中国太保管理的资产规模也超过2.4万亿,这两家巨头的重要资管人物的变动,对于整个投资市场也会产生影响。”2月9日,上海资管圈内一位资深人士对《华夏时报》记者表示。

平安资管人士变动背后

保险资管的一举一动向来是业内的敏感神经,因此,此次两大保险巨头的资管人士变动更引人关注。

《华夏时报》记者梳理发现,一般而言,大保险资管的决策层基本都常年保持稳定,如陈德贤于2005年就加盟中国平安,并历任平安资管董事长以及集团副首席执行官、首席执行官等职,在整个中国平安资产管理规模从千亿跨入万亿乃至数万亿级别的时候,陈德贤无疑是最佳的见证者。

“平安资管董事长以及集团首席投资官任职资格尘埃落定,是近期资管领域调兵遣将的一个缩影。而保险资管领域的调兵遣将,亦形成了连锁效应,对保险资管市场将产生重要影响。”对此,一位接近中国平安的人士受访时坦言。

不过,对于黄勇任职平安资管董事长一职,业界也并不意外,作为自身培养的“内部”管理层,记者也从黄勇的履历中了解到,其于1996年就加入平安集团,曾先后任职于平安信托、平安集团发展改革中心、投资管理中心;2005年5月日志平安资管,历任固定收益部总经理兼国际业务部总经理、公司总经理助理、副总经理、总经理;2016年11月起,先后调任平安信托、平安集团资产管控中心等平安重要管理岗位,担任平安养老险总经理。事实上,作为国内首批获准开业的保险资产管理公司之一,平安资管也正式在2005上海成立,截至2021年6月末,平安资管资产管理规模达3.87万亿元,目前是国内最大的资产管理公司之一。

另一方面,市场颇为关注的则是在邓斌任职平安集团首席投资官后,与“退居二线”担任集团投资管理委员会主任的陈德贤之间如何互动?对此,《华夏时报》记者也从中国平安处获悉,邓斌上任后全面负责公司的投资战略和经营,资产的战略和战术配置及投资队伍管理等,对公司整体投资业绩负责;投资管理委员会主任陈德贤负责重大投资项目的审核,协助进行重大项目风险管控和预警,并对投资战略和经营提供专业化建议;首席风险官张小璐负责投资后台风险管理,通过流程、制度建设对投资决策和项目经营进行监督、管控和预警,并开展投资相关的合规与稽核工作。中国平安将持续打造三位一体的投资管理体系。

此外,中国平安强调,投资策略和资产配置不会发生重大变化。投资策略仍然聚焦于缩短资产负债久期缺口,积极把握时点和行业,增厚投资收益,持续提升风险管控并将大力围绕国家重大战略布局,顺应“共同富裕、绿色环保、科技创新”等国家策略,在区域发展、碳中和与新能源、产业升级、科技投资方面增加配置。

太保新投资“掌门人”之责

而另一方面,集团总部在上海的中国太保也悄然完成了资管高层的布局。

《华夏时报》记者了解到,作为拟任中国太保首席执行官的苏罡,同样也是太保的“老人”,不过却更年轻。1973年出生的苏罡现年只有48岁,其历任太保集团投资者关系部负责人、太保资产项目投资总监、副总经理兼另类投资管理中心总经理,太保寿险副总经理,长江养老总经理、董事长。

“由于常年接触养老资金的投资运用,在执掌长江养老多年时间里,苏罡的投资风格向来是以稳健并获得绝对收益为首要原则,事实上长江养老近年来无论是为上海诸多国企运营企业年金还是受托投资外部资金,所取得的收益在业内还是保持领先的,这可能也是其能升任集团首席投资官的一大因素。”2月20日上海金融国资体系一位负责人告诉《华夏时报》记者。

在此前,苏罡也数次发表对于养老金投资策略的看法,苏罡曾指出从长期来看,养老金管理的高质量发展有三个着力点,分别是金融科技、绿色发展和生态圈建设。作为保险业的长跑者,中国太保锚定“长期主义”的基本信念,长江养老坚持养老金管理的长期主义:构建“人才+科技”的长期核心竞争力;践行“绿色+商业”的长期发展理念;“养老+健康”生态圈建设的长期发展方向。而在去年11月30日,苏罡也在受访时分析,我国人口老龄化趋势和养老金市场化改革推动了市场规模的快速增长和演化,对于养老金管理机构的核心能力提出了更高要求,满足这些要求必须借助科技的力量。与此同时,养老金管理牵涉面广,面对复杂流程、安全保障和平衡回报关系的管理属性和特点,更需要发挥金融科技的降本增效功能。

“作为百姓的‘养命钱’,养老金是人们‘安享晚年’的兜底保障。这也是长江养老与其他基金机构的不同之处。养老金管理既要注重资金的绝对安全,避免资金出现非市场风险,如操作风险、经营风险、道德风险等;也要注重资金的相对安全,通过合理承担信用、流动性等风险,获取较为稳定安全的回报。”苏罡彼时称。

上海投资市场资深人士丁凌对本报记者表示,对于平安、太保两位新任首席执行官未来的表现,在他们任职一年之后外界也可以看到,而当下的投资市场对其来说,无疑是比较大的挑战。

责任编辑:徐芸茜 主编:公培佳

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